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武漢每10名員工中有9人至少是碩士

  • 來源:武漢晚報
  • 胡義華
  • 話題 湖北中心專利
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湖北中心大樓外景

新審查員入職培訓

於堃,34歲,新加坡南洋理工大學電氣與電子工程博士;朱兵,29歲,清華大學生物學博士……8日,記者獲悉,成立僅6年的國家知識產權局專利局專利審查協作湖北中心(以下簡稱“湖北中心”),從最初籌建時的65人,發展到如今的1419人,且人才結構“一高一多一低”令人稱羨:學歷高,碩士以上學歷占94%,其中博士51人;黨員多,黨員占比達77%;員工平均年齡30多歲。

知識產權“國家隊”——國家知識產權局專利局專利審查協作湖北中心2013年落戶武漢,來自國家知識產權局的65名知識產權專家及骨干從北京奔赴武漢,投入湖北中心的籌建工作。6年來,湖北中心在承擔發明專利實質審查工作的同時,還積極發揮信息資源優勢和人才優勢,為政府、高校和公眾等提供高層次的知識產權服務。

據了解,2013年,湖北中心首次開展招聘,即獲得求職者廣泛青睞。當年計劃招聘100人,報名者卻超過萬人,相當于100人中挑選1人。參與招聘工作的湖北中心人力資源部副主任馮曉偉至今記憶猶新,“一下來了很多求職者,全部都是高學歷,其中既有剛剛走出校園的應屆畢業生,也有許多具有一定工作經驗的優秀人才,讓我們感受到武漢的人才濟濟。”

湖北中心首批入職者、一期審查員嚴科慧,從華中科技大學模式識別與人工智能專業碩士畢業后,在深圳華為工作4年,當她看到湖北中心招聘信息后,第一時間報名。“經常看到報紙上講,知識產權屬于朝陽產業,發展前景廣闊,我就想著一定要好好把握機會,趕緊來試一試,換一個角度投身國家科技建設。”

近年來,隨著湖北中心人才招聘工作的持續開展,知識產權人才隊伍進一步擴大,成為華中地區知識產權人才的聚集地。

法國斯特拉斯堡大學納米光學專業碩士曾憲章,2015年放棄國外的工作機會加入湖北中心,“覺得這項工作特別有意義。”對每一件專利的審查,必須嚴謹細致,而且要有足夠耐心。雖然看似重復性勞動,但其實每天都可以見到創新的東西。“前不久和同事討論了一位口腔科醫生申請的專利——新型壓舌板,這位醫生將傳統壓舌板功能和照明合二為一,利用口腔溫度照明發光,一只手解決了兩只手的問題。我覺得很有趣也很實用。”曾憲章認為,從某個角度來說,如果一項專利申請通過審查,有可能推動一個行業甚至一個國家的發展,自己對這份工作感到特別自豪。

大家紛紛選擇加入湖北中心,除了單位自身對高學歷人才的吸引力外,也與武漢大力實施招才引智、“百萬大學生留漢”等人才引進政策密切相關,人力資源部副主任馮曉偉舉例:“比如大家看好武漢的發展潛力,還有辦理落戶手續便捷,對買房的優惠、對人才的補貼等等。


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